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选择专业人事外包,提升企业核心竞争力

时间:2015-12-29 14:28 来源:未知 复制分享 共有评论(0)条

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    当今,速度已成为保证企业良好发展的关键。一家企业的核心竞争力来源于高效的办公办事效率。尤其在创业之初,高效的办公效率将会为刚刚起步的企业获得更多客户的信任,为企业进一步的良好发展打下坚实的基础。因此,不少企业选择根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他组织或企业进行管理,从而降低本企业的人力成本,提升企业人力资源管理高度,这就是所谓的人事外包。

    上海誉胜财务咨询有限公司是一家专门为小微企业提供量身打造一站式服务的企业。它除了提供企业注册登记、代理记账、审计评估、网站建设、400电话、商标注册等系列配套项目之外,还可以为小微企业提供最具价值的人力资源外包服务。他拥有专业的服务团队,他们不仅具备深厚的政策分析能力、专业的理论知识,还拥有丰富的实际操作经验,这些可以很好地避免客户由于人事纠纷为企业所带来的负面影响。

    选择专业的人事外包服务,将会极大地提高企业的运转效率,打造企业形象,增加企业的核心竞争力。一方面,人事外包可以将劳动合同签订、解除,档案关系的转移、托管,社会保险缴纳等琐碎的事务性工作包给专业机构,帮助人力资源部门从繁杂的重复性事务中解脱出来,简化公司的人事管理人员,节约公司的成本,使其更加专注于核心的战略性工作,同时可以让人事人员能够将更多的精力投身于为员工服务。既可以简化流程,节省时间,更能提高员工满意度,凝聚出良好的企业文化。从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 。

    另一方面,人事外包服务可以为管理层提供接触了解并掌握最新管理技术的机会,提高整体的管理水平。更加难能可贵的是,专业的人事外包可以在降低公司运营成本的同时,可以有效的规避风险,它可以合理的利用社会分工,对社会劳动力进行合理配置,让企业能够选择更多更优秀的员工为企业进行服务。从而实现人力资源管理的初衷,即人力资源的合理分配。从而使得企业减少包袱,规避风险,建立有弹性的人力资源结构。

    专业的人事外包可以让企业能够更加专注于核心业务,大大降低企业的生产成本和人力成本。同时,专业的人事外包拥有丰富的人才招聘与培训经验,能够帮助企业快速的找到合适的人才,从而增强企业的核心效率。选择专业人事外包,有效提升企业核心竞争力。

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