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上海社保断缴了如何补缴?

时间:2020-04-24 18:04 来源:未知 复制分享 共有评论()条

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2020年初,全国受疫情影响,很多公司在年后也不能及时复工,有些企业甚至举步维艰难以维持下去,疫情的影响,让很多企业倒了下去,员工也受到波及,除了需要重新找工作,社保也成了一大问题。那么,上海社保断缴有什么影响?如何补缴呢?下面跟随牛人岛小编一起来了解一下吧!

个人社保待遇受到影响:

社保断缴或者停保,最直接的影响当然是社保待遇的享受,而社保中五险包括有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

养老保险

缴费未满15年,养老金不能按月领取,按照现行政策,养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取养老金。

保费累计缴得越多,退休之后能够领取的养老金就越多,正所谓“多缴多得,长缴多得”,这可不是一句空话!多出来的钱,攒一攒,妥妥的,一年都够带上老伴旅游一次了!

医疗保险

单位停止缴纳医疗保险费的次月15日起,职工的个人医疗保险账户封存,并停止享受医保待遇!

个人医疗账户中剩余资金就医时可继续使用,可门急诊、买药,不可住院,账户余额用完,不享受其他有关医保待遇。

生育保险

报销生育费用前需要连续缴纳6-12月的社保(各地政策不一),所以如果职业女性准备生育,最好不要辞职也不要换工作,不仅可以享受产检分娩等费用报销,还可以享最低98天有工资的产假(即生育津贴)。

对于女员工来说,在上海享受生育保险和津贴的前提条件是连续缴满9个月(或者累计缴满12个月)在社保中心可以领取全额生育津贴。同时需要注意的是:一旦外地户籍女员工在生育当月发生断缴的,生育保险的福利也就随之没有了。也就是说,如果断缴导致连续参保未满1年的,就不能享受全额生育津贴的待遇了。

失业保险

主动离职的社保断缴对失业保险没有影响;如果是被动离职(即被公司开除等非主动离职),且离职前交满12个月的社保,可以申请失业金。

工伤保险

工伤保险相对来说对于年限没有太大要求,只要你在职期间有正常参保,同时认定为工伤或者视同工伤的,就可以申请工伤待遇了。
也就是说你要进行工伤保险申报的话,必须是正常的参保状态,所以,尽可能也不要断缴。

其他待遇影响

除了本身社保享受的五险福利以外,上海购房、入学、入户都对社保缴费年限有要求,具体如下:

购房资格

非上海户籍居民家庭购房,需63个月内连续缴纳60个月的社会保险或个人所得税。如果中途有断缴,就得从最近开始缴纳的时间重新计算!

落户

持有《上海市居住证》人员申办上海市常住户口需按规定参加上海市城镇社会保险满7年;

最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的,可以优先申办本市常住户口。

拍牌

非上海市户籍人员参加车牌竞拍的前提条件是,持上海市居住证且自申请之日前已在上海市连续缴纳满3年社会保险或个人所得税。

社保断缴了怎么办?

如果是上海本地户口,可以在户籍所在地以“灵活就业人员”的身份参保,可以自行缴纳养老保险、医疗保险两险,缴纳的社保费用分为若干档,可以根据自己的情况自由选择。

实际最为理想状态就是,选好新单位的入职时间节点,新单位能当月给你缴,保证不出现中断。如果待业时间比较长,可以找合适的社保代理公司帮你过渡,这月离职,社保停缴,提前跟社保代理公司协商好。

如果准备换工作,一定要问清楚老公司给你缴纳社保到几月份,新公司什么时间续上社保关系,最好做到“无缝衔接”才是“幸福的生活”。 (责任编辑:admin)
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